为持续夯实基层党建根基、推动党建与业务深度融合，9月20日，保阜公司党委办公室紧扣年度党建工作要点，全面部署、精细推进2026年第三季度党建工作考核筹备工作，以严标准、实举措抓实基层党建提质增效，为公司三季度各项工作收官冲刺筑牢政治保障。

本次三季度党建考核筹备工作聚焦基层党支部考核工作标准化规范化建设、理论学习常态化落实、党风廉政建设、党建业务融合、为民办实事、意识形态工作等核心考核维度。结合各业务领域特点，细化完善考核清单、评分标准及检查流程，进一步厘清考核重点、规范考核口径，杜绝考核虚化、流程简化，确保考核工作全覆盖、无死角、可量化。

筹备过程中，公司党委办公室坚持提前谋划、精准发力，扎实推进各项前期准备工作。一是全面梳理复盘，系统梳理各党支部三季度“三会一课”、主题党日、党员教育管理、发展党员、支部共建、公司年度党建主题活动等常规工作开展情况，建立考核清单。二是强化统筹部署，召开党建考核筹备专题工作会，明确考核分工、时间节点、工作要求，细化现场检查、资料审阅、亮点挖掘等环节，同步强调考核纪律，确保本次党建考核严谨规范、公平公正、务实高效。

下一步，公司党委办公室将严格按照考核清单推进三季度党建考核各项工作，坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，从严从实开展考核检查，精准查摆问题、务实督促整改。同时，以季度考核为抓手，总结提炼基层党建特色亮点与成熟经验，补齐党建工作短板，持续推进基层党建标准化、规范化、品牌化建设，以高质量党建赋能公司高质量发展。