1月16日，保阜公司举办了党务工作座谈交流会。会议聚焦通报基层领导力测评考核情况、支部特色创建经验分享、党务工作答疑、下一步党建工作谋划等方面进行交流讨论，旨在提升党务工作人员的业务水平，强化党务工作者队伍建设，促进党建工作与业务工作深度融合，为2025年党建工作创新思路和方法奠定坚实的基础。

会上，首先就近期完成的领导力测评内业资料检查情况进行了详细通报。针对发现的十余项共性问题问题，结合实际工作，进行了深入的剖析，并提出了具体的整改建议。

随后，保定西收费站党支部、阜平东收费站党支部、阜平东养护工区党支部、东下关养护工区党支部、公司第五党支部的党务工作者分别就特色党支部的创建工作进行了经验分享，也为与会人员提供了宝贵的经验借鉴。

为了更广泛地听取基层声音，在典型发言之后设置了交流互动环节。参会人员围绕党务工作重难点问题以及对公司下一步党建工作的意见和建议展开了热烈讨论。大家踊跃发言，就如何更好地发挥党组织战斗堡垒作用、激发党员活力、推动党业融合等问题交换意见，提出了许多建设性的想法和建议，促进了思想碰撞和经验交流。

会议强调，一是面对新形势新任务，作为党务工作者时刻保持严谨认真的工作作风，高标准要求自己，不断提升党建工作质量和效率；二是要进一步提高党建工作的重视度，坚持问题导向，注重实效，确保公司党委的各项决策落地生根、开花结果；三是要持续推进“一支部一特色”创建和“三贴近”等活动的开展，做深做实党业融合文章，为实现公司的高质量发展提供坚强的组织保证。最后会议对近年来各党务工作者在党建工作中取得的成绩表示了充分的肯定，并致以衷心的感谢和新春的祝福。

本次党务工作座谈交流会的举办，进一步明确了下一年度党建工作的发力点和努力方向，凝聚了共识，增强了信心。相信在全体干部职工共同努力下，保阜公司将不断创新党建工作方式方法，全面提升管理水平和服务质量，向着“构建大党建工作格局”目标不断迈进。