为严格落实集团公司工作要求，进一步规范财务核算管理工作，筑牢财务数据根基，近期，公司财务部聚焦财务报表编报提质增效，持续优化报表审核工作机制，严把数据报送关口，以精准化、规范化、标准化的财务数据，为公司经营决策、精细化管理提供坚实的数据支撑。

财务报表是反映企业经营状况的核心载体，数据质量直接关系企业财务管理质效与经营决策科学性。为切实提升报表编报水平，财务部结合工作实际，细化工作举措、完善管理流程，全方位夯实财务核算编报基础。

在压实主体责任，严守报送时限方面，财务部高度重视财务月报、快报编报工作，统筹梳理报表编制、多级审核、线上上报全流程工作链条，细化各岗位、各环节工作时间节点，严格对标集团统一报送标准和时限要求，压紧压实各岗位报送主体责任，保障各类财务报表按时、保质、规范完成上报，杜绝迟报、漏报、错报问题发生。

在健全审核机制，严控数据质量方面，部门持续完善层级清晰、权责明确的内部报表审核体系，细化填报、复核、终审各岗位职责分工，构建全流程闭环审核管控模式。同时充分依托国资、财政报表系统智能校验功能，对填报完成的报表开展全面自查自纠，逐一整改各类逻辑预警问题，严格执行“审核不通过不得上报”的工作准则，从源头把控财务数据真实性、准确性、完整性。

在前置往来对账，保障数据协同方面，公司将内部交易对账列为报表编报前置核心工作。在填报内部债权债务、内部交易、内部现金流量等配套附表前，主动对接各合作单位开展双向账务核对，统一交易金额、核算口径与记账期间，全力消除账务差异。针对存在的客观对账差异，详细梳理成因，明确整改举措及完成时限，并在报表中完整备注说明，有效提升合并财务报表的数据一致性与精准度。

在稳定岗位队伍，夯实人才根基方面，财务部进一步规范岗位人员管理，坚持报表经办人员相对固定原则，严控人员频繁调换、临时顶岗等问题，有效规避人员交接断层、业务口径偏差、编报质量下滑等风险。通过常态化稳定岗位配置、固化工作标准，持续提升财务报表编报工作的规范化、标准化水平，打造专业、稳定、高效的财务编报工作队伍。

下一步，公司财务部将持续对标集团工作标准，常态化优化财务报表编报与审核流程，严守数据质量底线，不断夯实财务核算基础，充分发挥财务数据赋能作用，为公司高质量稳健发展保驾护航。