为深入落实公司《关于印发机关作风建设自查自纠专项整治工作方案的通知》文件要求，持续锤炼过硬机关作风，提升履职服务质效，10月14日，保阜高速办公室组织召开机关作风建设自查自纠专项整治专题会议，办公室全体人员参会。

会上，集中传达学习《机关作风建设自查自纠专项整治工作方案》文件精神，全面解读专项整治工作指导思想、工作目标、整治范围，围绕工作作风不实、担当作为缺失、团队凝聚力不强、推诿扯皮履职效能低下四大类 14 项重点整治问题开展学习。会议对自查自纠、集中整治、巩固提升三个阶段工作任务、时间节点、报送要求进行逐项安排部署。

会议指出，开展机关作风建设自查自纠专项整治，是针对政工干部下基层、迎国评、安全生产包联检查、汛期防汛工作中暴露出的作风短板开展的靶向治理，要实现工作作风、担当精神、团结合力、工作效能 “四个明显提升”。办公室作为承上启下、协调各方的关键部门，要带头提高政治站位，坚决杜绝形式主义，实打实找问题、硬碰硬抓整改。

会议要求，一是扎实做好谈心谈话，严格对照谈心谈话提纲，落实负责人与职工、同事之间分层分类谈话，谈深谈透思想、履职、协同方面存在的短板，杜绝走过场、搞形式。二是从严开展自查梳理台账，对照 14 项整治问题全面检视部门及岗位存在的短板弱项，写实问题表现、细化整改举措，按期完成《部室（单位）作风建设自查问题台账》编制，按时报送党委办公室。三是坚持边查边改、立行立改，对苗头性、一般性问题即时整改；对深层次难点问题明确责任人和整改时限，实行闭环销号管理。四是健全长效管理机制，以专项整治为契机，完善办文办会办事、内部协同、工作督办等制度，把作风建设成效融入日常，将作风表现作为岗位评价重要参考，严防作风问题反弹回潮。

下一步，保阜高速办公室将以此次专项整治为抓手，压紧压实岗位责任，转变工作作风，提升综合服务效能，为公司各项工作平稳有序开展提供坚实作风保障。