为积极构建与公司发展相适应的党建工作格局，推动公司“1224”举措落实落地，加快建设制度健全、规则统一、服务高效、管理规范的工作体系，保阜公司党委立足当前发展形势、着眼长远战略布局，组织开展以“党建引领 赋能提升”为主题的年度党建主题活动。

3月20日，保阜公司召开党建主题活动动员大会。会议由党委委员、工会主席徐斌主持，公司领导班子成员出席并讲话，各部室、各单位主要负责人及相关工作人员共计40余人参加。

会上，党委委员、纪委书记王秋彦宣读了《“党建引领 赋能提升”年度党建主题活动实施方案》，党委书记、总经理王伟作动员讲话。

会议强调，公司每年开展的以党建为引领贯穿全年的主题活动，在作风建设、职工素质、能力提升、工作氛围等方面均取得了明显成效。2025年开展“党建引领 赋能提升”年度党建主题活动，是贯彻落实交投集团国清董事长年度工作报告中“以高质量党建引领高质量发展”部署的重要举措，是推动党建工作与生产经营深度融合的具体体现，是把党的领导融入公司治理各环节的必然要求。

会议强调，目前，公司正处于创新升级、爬坡过坎的关键时期，面临着高速路企竞争加剧、行业变革加速等诸多挑战。聚焦公司主责主业，通过开展“党建引领 赋能提升”年度党建主题活动，以工作作风转变为突破口，以管理效能提升为核心，以组织功能强化为支撑，致力于打造一支作风过硬、服务高效、组织有力的干部职工队伍，达到加快推进公司市场化运维改革、制度化保障、规范化运行的目的。

会议要求，开展“党建引领 赋能提升”年度党建主题活动，基础在学制度，重点在提效益，核心在强党建，关键在严作风，通过以上率下、以点带面，立足全局统筹推进，聚焦关键重点发力，切实提升活动的针对性和实效性。公司各部室、各单位要按照方案中的时间节点，突出“党建引领、问题导向、守正创新、整体推进”四个工作原则，围绕市场化运维改革、制度化保障、规范化运行等方面从各自业务领域高标准、高质量的开展活动。活动结束后要及时总结推广活动中的好经验、好做法，广泛宣传活动的工作进展，注重选树先进典型，发挥示范引领作用，激励广大党员干部员工积极参与活动，确保活动取得扎实成效。

下一步，保阜公司将紧扣活动主题，突出目标导向、问题导向、结果导向，积极营造“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，树立担当作为、奋勇争先、改革创新的良好形象，切实把活动激发出来的工作热情和良好作风转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，为奋力开创交投集团高质量发展新局面贡献保阜力量！